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神东洗选中心让“咬耳扯袖 红脸出汗”常态化

作者: 杨旖晨 来源: 神东煤炭 发布时间: 2021-01-29 字号:【

1月中旬以来,神东煤炭洗选中心补连塔受煤站党支部扎实开展谈心谈话活动,让“咬耳扯袖”“红脸出汗”走向常态化。

谈心谈话期间,补连塔受煤站在五个坚持上下功夫。一是坚持领导带头谈。该站党支部书记主动发挥示范带头作用,主动与支部委员及员工开展谈心谈话,了解大家在思想、工作、生活、纪律等各个方面的情况,既对成绩给予充分肯定,又对存在问题直言不讳。党支部领导班子成员坚持每人每个季度最少和自己班组负责人谈话一次,遇到问题随时谈,这种积极的态度带动了全站员工开展谈心谈话的积极性。二是坚持抓好时机谈。该站党支部委员林海波同志表示:“开展谈心谈话是对广大党员同志的关心爱护,把握恰当的时机谈,能起到事半功倍的效果。支部现在做到了党员获得荣誉、党员工作生活出现问题、党员互相之间出现矛盾三必谈。”三是坚持平等虚心谈。不论是领导班子成员之间、班子成员与班组之间、班子成员与党员干部之间、党员干部之间,都以平等的心态和诚恳的态度与对方交流、推心置腹,毫无隐瞒,畅所欲言。四是坚持实事求是谈。在谈心的过程中实事求是,既肯定成绩,又明确指出问题和不足,且不因成绩姑息错误,也不因错误抹杀成绩。谈心谈话,不走过场,重在实效。党支部要求谈心谈话后必须把承诺解决的问题、需要答复的事情,及时妥善地解决,确保问题落地;对约谈党员,做好谈心谈话记录,并根据记录督促党员定期解决问题、整改错误,真正把谈心谈话作为开展党性教育的重要举措,确保谈心谈话取得实际效果。五是坚持形式多样谈。采取“一对一”“一对多”、集体约谈、上门谈、电话谈、座谈会等形式,有主题、有计划、有准备、有重点地谈,确保谈心谈话常态化。例如每逢元旦、春节、中秋、国庆等重要节假日,支部班子成员履行“一岗双责”,逐级开展节前廉政谈话,提醒党员干部要明高线、知底线、不踩红线,严于律己、率先垂范,带头弘扬优良传统和作风,管好自己和身边人,始终保持清醒的头脑。

“谈心谈话是我们支部认真做好党性教育的重要抓手,通过谈心谈话,促进双方沟通与了解,及时发现和解决党员‘苗头性’问题,筑牢党员的思想防线,让每个党员时时刻刻牢记自己是一名党员,为全站营造团结和谐、风清气正的工作环境。”该站党支部书记石玉说道。

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